Blindy
Sua empresa em conformidade com a Nova NR‑1

A Blindy® deixa sua empresa em conformidade com a nova NR‑1.

Entenda, no vídeo de demonstração a seguir, como a Blindy®cuida da saúde mental do seu time de forma rápida e simples, mantém sua empresa em conformidade com as novas exigências da NR‑1 e a protege contra riscos trabalhistas.

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Atenção
Maio/26

Início da fiscalização da nova NR‑1.

Toda empresa está sujeita. Sem estar em conformidade com a nova NR‑1, fica exposta a multa e ação trabalhista.

Planilha vs Blindy®

Planilha não te protege. A Blindy® sim.

Como o mercado propõe

Sem conformidade com a NR‑1.

  • Planilha sem validação técnica nem jurídica
  • Enviado uma vez só e é ignorado
  • Lembrete manual, esquecido ou ignorado pelo colaborador
  • Sem análise individual de saúde mental por colaborador
  • Sem canal aberto pra denúncia confidencial
  • Relatório feito à mão, sem rastreabilidade nem valor jurídico
Blindy

Como a Blindy® resolve

Em conformidade com a NR‑1.

  • Formulário NR-1 aprovado por psicólogos e advogados
  • Questionário enviado automaticamente para o WhatsApp
  • Notificações pelo WhatsApp do colaborador
  • Análise de saúde mental por colaborador
  • Portal de denúncias 24/7 pro colaborador
  • Relatório NR-1 pronto pra proteção jurídica por colaborador
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A nova realidade

A NR-1 mudou. Agora, quem responde é você.

Toda empresa deve cuidar da saúde mental do time. Pressão excessiva, estresse, assédio e conflitos deixaram de ser apenas problemas internos: podem gerar fiscalizações e processos trabalhistas.

E, nessa hora, não basta dizer que cumpriu as normas e cuidou. É preciso provar.

A Blindy® ajuda sua empresa a identificar riscos, agir preventivamente e guardar as evidências necessárias para demonstrar que fez a sua parte.

  • Seu time recebe e responde os questionários da NR-1 pelo WhatsApp.
  • Você acompanha os riscos psicossociais antes que eles virem crise.
  • A Blindy® sugere os próximos passos: conversa, treinamento, reunião ou outra medida preventiva.
  • Tudo de forma automática, rápida e prática dentro da plataforma.
Líder calma e focada trabalhando no laptop em escritório com paleta warm
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RELATÓRIONR-1JURÍDICO

Validade Jurídica

Histórico completo. Com validade jurídica.

A Blindy® gera um relatório em PDF com o histórico do colaborador, organizado por ciclo, com registros, datas e informações relevantes para demonstrar as medidas adotadas pela empresa em conformidade com a NR-1.

Assim, quando houver fiscalização ou processo trabalhista, sua empresa terá documentação pronta para comprovar que acompanhou, avaliou e agiu preventivamente.

  • Cada resposta fica registrada com data e identificação de quem respondeu.
  • O relatório em PDF é gerado a cada ciclo, sem necessidade de montagem manual.
  • A metodologia foi revisada pela Dra. Denize Tonelotto, advogada de renome, especialista em Direito do Trabalho e Doutora em Direito.
  • O histórico permanece preservado ciclo após ciclo, sem se perder.
Como funciona

A Blindy® protege sua empresa em 4 passos.

  1. Diagnóstico

    Questionário NR-1 enviado pelo WhatsApp do colaborador.

  2. Análise

    A Blindy® classifica a saúde mental de cada colaborador e aponta os pontos de risco para serem geradas ações de cuidado.

  3. Plano de ação

    A Blindy® cruza os dados e sugere a ação certa pra cada área de risco: treinamento gravado, presencial ou reunião.

  4. Relatório com validade jurídica NR-1

    PDF com todo o histórico do colaborador, pronto pra qualquer momento.

Portal de denúncias 24/7. A Blindy® também oferece um canal de denúncias disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para uso dos colaboradores.

Tudo fica registrado, fortalecendo a prevenção e a conformidade com a NR-1.

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Seu time mais saudável e sua empresa protegida.

Time rindo junto no escritório
Quem usa, se protege e aprova

Empresas protegidas pela Blindy®.

Roberto

Dono · Construção civil

Eu estava perdido com as exigências da NR-1. Achei que conseguiria resolver tudo em planilha, mas percebi que precisava de algo mais seguro. Com a Blindy®, organizei os questionários, acompanhei os riscos e passei a ter relatórios prontos. Hoje tenho muito mais tranquilidade.

14:32

Patrícia

Diretora de RH · Logística

Com as novas exigências da NR-1, eu estava preocupada com fiscalização e sem tempo para organizar tudo sozinha. Com a Blindy®, em poucos dias já tinha questionários, registros e relatórios estruturados. Hoje tenho mais segurança e acompanho melhor a saúde mental da equipe.

09:17

Camila

Gerente de RH · Indústria de alimentos

Procuramos muito por uma solução para a nova NR-1, mas cada um falava uma coisa. Uns ofereciam cartazes, outros planilhas, e nós não queríamos voltar para o papel. Avaliamos vários sistemas e a Blindy® foi a mais simples e a que mais demonstrou conformidade. Depois da implantação, nossos colaboradores acharam simples de usar e a empresa passou a ter controles muito mais organizados.

16:08
Equipe profissional sorrindo no escritório

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Ao indicar a Blindy®, você compartilha uma solução prática para organização, controle e documentação dos riscos psicossociais.

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Perguntas frequentes

O que é a Blindy®?
A Blindy® é um programa pioneiro que traz, em linguagem simples e acessível, ferramentas para que gestores e empresas possam identificar, avaliar e acompanhar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, em conformidade com a NR-1. O projeto nasceu da iniciativa de um grupo de advogados especialistas em Direito do Trabalho e Segurança do Trabalho, com o objetivo de criar mecanismos reais de proteção do ambiente laboral, prevenção de riscos e auxílio às empresas no atendimento das novas exigências legais relacionadas à saúde mental no trabalho.
A Blindy® substitui o PGR da empresa?
Não. A Blindy® não substitui o PGR, o SESMT, consultorias técnicas ou obrigações legais da empresa. A plataforma funciona como ferramenta de apoio para identificação, organização e monitoramento dos riscos psicossociais, auxiliando a empresa na implementação de medidas preventivas e no atendimento das exigências da NR-1.
Empresas pequenas também precisam se preocupar com a NR-1?
Sim. As exigências relacionadas aos riscos psicossociais não se limitam às grandes empresas. Independentemente do porte, a empresa deve adotar medidas de prevenção, identificação e gerenciamento de fatores como assédio, sobrecarga, pressão excessiva, conflitos internos e adoecimento emocional no ambiente de trabalho.
As informações coletadas pela Blindy® são protegidas pela LGPD?
Sim. A Blindy® foi desenvolvida com preocupação especial em relação à confidencialidade e proteção de dados. A utilização das informações deve observar rigorosamente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), especialmente por envolver dados sensíveis relacionados à saúde emocional e psicológica dos trabalhadores. Quando houver integração com o PGR, a empresa responsável deverá garantir o tratamento adequado das informações, preservando sigilo, segurança e utilização técnica dos dados.
A Blindy® protege a empresa contra processos trabalhistas?
Nenhuma ferramenta elimina totalmente riscos trabalhistas. Entretanto, empresas que demonstram preocupação efetiva com prevenção, monitoramento e gestão dos riscos psicossociais têm melhores condições de organização interna, redução de conflitos e produção de provas. Com os relatórios gerados pela Blindy®, a empresa passa a contar com registros documentados das medidas adotadas, o que pode fortalecer sua defesa em caso de fiscalização, denúncia ou processo trabalhista. Esses documentos ajudam a demonstrar que a empresa não foi omissa, acompanhou os riscos, adotou providências preventivas e buscou cumprir as obrigações previstas na NR-1.
Os colaboradores precisam baixar algum aplicativo?
Não. A Blindy® envia um link pelo WhatsApp, e o colaborador responde pelo navegador do próprio celular. Não precisa baixar aplicativo, criar cadastro ou usar senha. Em poucos minutos, o questionário é concluído.
Quanto tempo demora para ter o primeiro resultado?
Em geral, entre 7 e 14 dias após o disparo dos questionários. O prazo pode variar conforme a adesão dos colaboradores, mas a Blindy® envia lembretes automáticos para estimular as respostas e acelerar a conclusão do ciclo.
O dossiê da Blindy® é aceito em uma fiscalização?
O dossiê da Blindy® foi estruturado para reunir, de forma organizada, os principais registros exigidos em uma fiscalização: metodologia aplicada, resultados obtidos, planos de ação, confirmações de participação, datas, dispositivos utilizados e hash de integridade. Ele não substitui a atuação da empresa, mas ajuda a demonstrar que houve avaliação, acompanhamento e adoção de medidas preventivas em conformidade com a NR-1. O modelo foi desenvolvido com validação jurídica trabalhista da Dra. Denize Tonelotto, advogada de renome, especialista em Direito do Trabalho e Doutora em Direito.
A Blindy® precisa estar integrada ao PGR por sistema?
Não. A Blindy® não precisa estar ligada ao PGR por sistema. A empresa pode exportar os relatórios da plataforma e encaminhá-los à assessoria de SST — Segurança e Saúde do Trabalho para auxiliar na composição ou atualização do PGR. Como essas informações podem envolver dados protegidos pela LGPD, o ideal é que o compartilhamento seja feito por relatórios, com controle de acesso e cuidado no tratamento das informações.
Posso cancelar quando quiser?
Sim. A Blindy® não exige fidelidade e não cobra multa de cancelamento. O cancelamento pode ser feito pelo próprio painel. A empresa mantém o acesso até o fim do período já pago e pode exportar seus dossiês antes do encerramento.

A cada dia sem conformidade com a nova NR-1, sua empresa está correndo perigo.

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